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省自然资源厅、省财政厅、川投集团扎实开展主题教育

来源: 四川新闻网 发布日期: 2019/07/25 0

 

2019年07月23日06:45:24来源:四川日报

作者 王吉南 林凌 寇敏芳 罗之飏 编辑:许成嵩

王吉南 本报记者 林凌 寇敏芳 罗之飏

“不忘初心、牢记任务 使用”主题教育开展以来,省自然资源厅、省财政厅、省投资集团有限责任公司扛起践行初心、担当任务 使用的政治责任,坚持边学边查边改,坚持立行立改,努力推动主题教育取得实效。

省自然资源厅:以自我革命精神检视题目

省自然资源厅紧紧扭住检视题目这个关键,以刀刃向内的自我革命精神,全面找差距、查短板、剖根源,明确努力方向和改进措施。

注重领导带头找题目,既当好组织者、又当好参与者。厅党组多次召开党组会、理论中心组会等,集体讨论查找题目;厅班子聚焦国土空间规划编制等14个调研课题,深入一线了解情况,听取收集意见建议513个。目前,厅班子共查找出9个共性题目,厅机关共查找出5大类20项共性题目,16名厅级领导干部共查找出92条个性题目,23个处室和10个直属单位共查找出103个题目。

注重对标对表查题目,按照中央和省委要求,做到题目画像不准不松手,题目表现不实不丢手。聚焦破解供给侧结构性改革难题,深挖细查土地批而未供绝对数目 数目大、消化周期长、闲置率较高等题目,研究提高土地保障能力的措施办法;聚焦破解国土空间规划体系不健全的题目,深挖细查一些市县国土空间规划编制水平不高,“多规合一”推进缓慢等题目;聚焦破解政务服务不优的题目,深挖细查个别窗口工作职员能力素质不高,土地整治、城乡建设用地增减挂钩等项目审查程序立项实施验收慢等题目,推进“放管服”改革和服务窗口作风建设“回头看”。

注重深刻反思深剖题目。针对查找出的工作短板和具体题目,省自然资源厅深挖根源病因,发现目前在思想政治建设、能力作风建设、党风廉政建设等方面还需进一步加强。在检视反思的基础上,省自然资源厅领导班子和班子成员一条一条列出题目清单,逐项抓好整改。

省财政厅:把“改”字贯穿主题教育全过程

省财政厅坚持把“改”字贯穿主题教育全过程,从一开始就改起来,做到边学边查边改,在学习调研、检视题目中悟初心守初心,在整改落实、解决题目中勇作为担任务 使用,确保主题教育取得实效。

坚持立查立行抓整改。省财政厅采取深入基层听取建议、梳理上级党组织反馈意见、相互谈心谈话等方式查准找实题目。对一些如惠民惠农财政补贴资金发放等矛盾最突出、意见最集中的题目,立查立改、即知即改,让干部群众真正感受到主题教育带来的新变化新气象。

突出重点抓整改。在抓好“5+3”专项整治的基础上,省财政厅自加压力开展4个专项整改:专项资金管理使用题目专项整改,把专项资金管理纳入制度化、法治化轨道;财政风险题目专项整改,开展规范地方政府专项债券发行及项目配套融资等工作;财政系统违反财经纪律题目专项整改,从严格预算管理、严格库款管理等9个方面严明纪律规矩,划定纪律红线;机关纪律作风题目专项整改,提出全面加强学习教育等9个方面措施,营造讲学习、讲奉献、讲担当、讲团结的良好氛围。

系统联动抓整改。省财政厅注重整体谋划,召开了全省财政系统思想政治建设视频会议,对整改落实作出明确部署、提出具体要求;注重统筹结合,将4个专项整改与集中整治形式主义官僚主义、扶贫领域专项巡视反馈意见整改等相结合,做到思想熟悉贯通、对照检查贯通、整治措施贯通;注重系统联动,建立厅党组成员联系指导市(州)财政工作制度,在全省财政系统公布举报电话和邮箱,督促各地落实主体责任,切实整改题目、弥补短板。

川投集团:推动主题教育与企业改革发展结合起来

川投集团紧紧围绕企业改革发展大局,推动主题教育与企业创新提质增效发展有机结合,确保“两手抓、两不误、两促进”。

集团党委认真组织学习“两书一章”,举办以“转观念、转作风,促改革、促发展”为主要内容的发展战略研讨活动,开展大学习、大讨论、大调研、大整改,通过“五个一”走基层活动,对109个课题进行了深入调研和征求意见。

紧扣企业经营管理实际,川投集团抓好四项重点措施,推动产业转型升级、观念作风转变、经营方式创新。集团以“一体两翼”产业战略助推高质量项目实施,近期成功并购成都宏明电子,全国首单PPP储架式资产证券化项目在深交所成功挂牌;全面进行流程再造,进一步强化权责结构,强化风险防控;开展“十项工程”专项活动,每名班子成员认领1-2个重点工作。上半年集团实现营业收入48亿元、同比增长27.51%。

集团党委坚持奔着题目去、对准题目改,深入推进国有企业改革:修改完善三会议事规则和“三重一大”制度;实施“三项制度”改革,全面完成“双改-双选”工作;集团新投项目、增量资产全面试行混合所有制;加快老国企改革,川投峨铁、嘉阳集团两家老企业双双实现扭亏增盈。

以主题教育为契机,川投集团全面加强企业党建工作,利用“书记讲堂”“川投讲坛”等平台,落实“三会一课”等制度,持续强化理论武装;实施固本强基工程,开展争当五好支部、五星党员活动,提升企业党组织组织力;推行“栋梁计划”,年内建立100多人的顶尖专业人才库,不断夯实企业高质量发展智力支撑。


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